高管招聘的成本高吗?

成本肯定是要有的，有的说使用猎头招聘高管的费用高？完全是主观判断：自己招高管：时间成本、人员未入职期间的业务耽误成本、招聘人员成本、寻找合适人才的成本等等。

成本高，招聘得到的员工不一定是企业需要的。外聘的人才需要花费较长的时间了解企业，从而影响企业整体绩效。有可能外聘企业仅仅是外聘人才的流动站。内部招聘 优点：员工的忠诚度较高，因为员工了解并认可本企业文化，较容易与企业建立一种心理默契。

内部高管同行推荐，通过人脉圈定向挖人；外部江苏猎头招聘，通过猎头公司招到合适的人；费用高成本大，风险也是最高的；可以在条件允许的情况下，三条方案并行实施。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

这主要涉及公司的用人成本问题。试想一下，虽然很多老员工本身的工作能力没有问题，但因为老员工没有相应的管理经验，更没有从事高管的经验，所以老员工一定会在管理上出现各种各样的问题。为了进一步节省用人成本，公司会选择直接从外面高薪聘请高管，同时也会要求高管立刻给公司带来一定的管理变化。

猎头靠谱吗?

1、猎头服务是靠谱的。猎头公司作为专业的人才寻访机构，在招聘市场中扮演着重要的角色。它们通过自身的专业性和广泛的资源网络，能够为企业和求职者提供高效、精准的匹配服务。猎头公司的服务流程通常包括需求分析、人才搜寻、推荐面试、跟踪服务等环节。

2、猎头找工作靠谱。猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才。这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。

3、猎头的靠谱程度与个体和机构有关，不能一概而论。有些猎头经验丰富、专业素质高，能够为客户提供优质的人才招聘和咨询服务。他们具备深入的行业了解、广泛的人脉资源和有效的招聘方法，能够快速、准确地找到符合客户需求的合适人选。

4、正规的猎头公司肯定是靠谱的！猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。

5、猎头公司招聘可靠。猎头公司是一种专业的招聘机构，它们致力于为雇主寻找高素质、高潜力的员工。这些公司拥有广泛的人脉和专业的招聘技巧，能够帮助雇主在竞争激烈的市场中找到最合适的人选。因此，猎头公司招聘往往是一种可靠的招聘方式。

猎头工作怎么样

1、工作压力：猎头顾问的工作压力较大，因为你需要在有限的时间内完成大量的工作任务，如寻找合适的候选人、与客户沟通、跟进面试等。此外，你还需要面对客户的高期望和对结果的不满。 成就感：虽然猎头工作充满挑战，但当你成功为客户找到合适的人才并帮助他们实现业务目标时，你会感到非常有成就感。

2、很好。高度灵活性：作为猎头，您可以选择自己感兴趣的领域和职位，并且可以根据自己的时间和工作安排进行自由调整。这种灵活性可以让你更好地掌控自己的工作和生活。挑战性和成就感：猎头工作充满挑战，你需要通过与潜在候选人建立联系、进行面试和评估，为客户寻找最适合的人才。

3、综上所述，浙江外服猎头事业部的工作氛围和薪资水平都相对较好，能够为员工提供一个积极向上、富有活力的工作环境，以及具有市场竞争力的薪资待遇。