重庆农村商业银行客户服务中心2015年招聘公告

重庆农村商业银行2015年下半年社会招聘已进入体检环节，现将体检相关事宜通知如下：体检人员 我行将于2015年9月23日通过短信形式通知参加体检人员，请各位应聘者保持通讯畅通。收到短信的应聘者，请牢记自己的体检时间及体检组号。

您好，中公教育为您服务。农村商业银行校园招聘学历要求较高，一般要求为211工程院校或985工程院校毕业，您可以参考重庆农村商业银行2015年校园招聘公告；农村商业银行的社会招聘学历要求会降低一点，您可以参考2014年重庆农村商业银行曲靖分行社会招聘启事。

受理举报时间为2015年12月5日至2015年12月7日。受理举报电话：0731-89801597。 笔试成绩加分的资格审查贯彻整个招聘过程始终。省联社公招办将对拟加分人员的资格进一步审查，对不符合笔试加分政策的考生，将取消加分资格；对有弄虚作假等行为的考生，将取消录用资格，并在今后农村信用社招聘中不予录用。

重庆圣朗商业零售有限公司是外企吗

是。重庆圣朗商业零售有限公司，成立于2020年，位于重庆市，是一家以从事批发业为主的企业。企业注册资本1016万美元，实缴资本50万美元，是一家外企。重庆圣朗商业零售有限公司主要经营：产品销售，针纺织品及原料销售，劳动保护用品销售，鞋帽零售，服装服饰零售，化妆品零售，日用品销售等。

重庆外企招聘人才是不是都用猎头公司?

1、我就在外企工作，我们外企招人的渠道跟普通公司不太一样，一般都通过猎头招聘人员，这是外企的传统。重庆和外企合作的猎头公司应该不多， 听我们公司的HR说我们是和一家叫斯卡瑞猎头的合作的，他们做事专业，效率高，符合外企的节奏，而且帮助我们招的人的稳定性也很好。

2、外企招聘喜欢用猎头。猎头公司专注于招聘流程，可以帮助企业节省时间和精力，外企可以将招聘任务外包给猎头公司，从而集中精力发展其核心业务。因此外企招聘喜欢用猎头。

3、外国企业的招聘方式，如何可能在很多人的印象中，外国的企业也就是一些外企，本身的收入水平都很高的，我们不否认换算成人民币的话，外企的这个收入水平确实高。但外企招聘的特点就是他愿意要本来自己企业的招，我们国人就会提高标准，降低薪资标准。

4、除了校招，大部分外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才，即社招。这个途径就比较多，有通过猎头公司的，也有通过像LinkedIn这种人才招聘平台的。

5、大家找外企的工作，可以选择招聘网站投简历，或者外企在校招的时候 通过校招进去，自己也要会外语，简历和工作经验都需要有。

外企招聘喜欢用猎头吗

1、外企招聘喜欢用猎头。猎头公司专注于招聘流程，可以帮助企业节省时间和精力，外企可以将招聘任务外包给猎头公司，从而集中精力发展其核心业务。因此外企招聘喜欢用猎头。

2、我就在外企工作，我们外企招人的渠道跟普通公司不太一样，一般都通过猎头招聘人员，这是外企的传统。重庆和外企合作的猎头公司应该不多， 听我们公司的HR说我们是和一家叫斯卡瑞猎头的合作的，他们做事专业，效率高，符合外企的节奏，而且帮助我们招的人的稳定性也很好。

3、因为你也并不清楚自己的同事们能赚多少钱，所以他们严格要求不允许相互投入工资水平。

4、“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”，他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后，猎头公司便展开行动。求助于猎头公司的一般都是大型的企业，尤其是外企居多。猎头是一个泛泛的说法，真正的猎头应该更多的顾问、咨询的角色。