重庆高温假标准多少度

重庆市高温补贴标准是什么重庆市高温补贴标准如下：（1）工作场所温度在33度以上35度以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35度以上37度以下的，按每人每天不低于10元标准发放；（2）37度以上的，按每人每天不低于15元标准发放；40度以上高温工作人员每月最多可领20元/天的补贴。

日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，用人单位应当切实做好高温天气防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，确保防暑降温设备、器材正常运行。

此外，也有人建议高温假可以规定，凡最高温度达到35℃以上、白天平均温度在32℃以上的天气，企业可以给工作在一线的工人全天侯的放假。每人每年可以享受10至30天的高温假。高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位职工，办公室安装空调的领导可自动申请放弃高温假。

重庆高温假一般是8月份。在高温天气期间，用人单位应当按照下列规定，根据生产特点和具体条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。

高温假是什么条件

1、高温假是特殊工种假期的一种，属于带薪休假。

2、高温假放假条件是日最高气温达到40度以上。如用人单位采取空调等降温措施，使工作地点温度低于37度的，可以自行决定是否放高温假。另外，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35度以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33度以上的工作场所作业。

3、高温假的前提是出现极端高温天气，通常指连续多日气温超过37摄氏度，甚至更高。这种天气条件下，人体易感到不适，长时间户外工作可能会引发中暑等健康问题。因此，为了员工的健康考虑，企业会视情况安排高温假。保障员工身体健康 在高温天气下工作，员工的生产效率和身体健康都会受到影响。

重庆江津润通有高温假吗

1、重庆江津润通有高温假。重庆江津润通是一家非常人性化的公司，在夏天是由各种补贴的，比如高温补贴，餐补，慰问奖金，也是有高温假期的，3天-7天不等。所以重庆江津润通有高温假。重庆江津润通全名重庆润通控股（集团）有限公司，重庆润通控股（集团）有限公司于2007年06月01日成立。

重庆市高温天气劳动保护办法

1、法律依据：《重庆市高温天气劳动保护办法》第一条 为做好高温天气防暑降温工作，保护劳动者身体健康及相关合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。

2、重庆市高温天气劳动保护办法支付情形：（1）中度高温：日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）。（2）高度高温：日最高气温达到40℃以上为强度高温天气。支付标准：（1）中度高温：每人每天5元至10元标准发放高温补贴。（2）高度高温：每人每天10元至20元标准发放高温补贴。

3、有网友建议依照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于2007年6月1日开始实施，这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规。

4、日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）的，属于中度高温天气，用人单位应当按照每人每天5元至10元的标准发放高温补贴；日最高气温达到40℃以上的，属于强度高温天气，用人单位应当按照每人每天10元至20元的标准发放高温补贴。