金龙联合汽车工业(苏州)有限公司怎么样

成立于1998年底的金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，简称苏州金龙，在过去的13年间，凭借不懈的努力，公司已发展成为一家现代化客车制造基地。占地50万平方米的生产基地年销售额超过85亿元，海格客车畅销全球82个国家和地区，年均增速达到惊人的50%，展示了其强劲的发展势头。

苏州金龙是国企。苏州金龙的全称是金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，金龙联合汽车工业（苏州）有限公司成立于1998年底，公司艰辛探索，拼搏成长，开辟了一条可持续的快速发展之路。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家知识产权优势企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，金龙联合汽车工业（苏州）有限公司拥有注册商标数量达到167个，软件著作权数量达到15个，专利信息达到900项。此外，金龙联合汽车工业（苏州）有限公司还对外投资了9家企业，直接控制企业1家。

苏州金龙联合汽车工业有限公司在生产管理中，注重物料资源的有效利用。他们采用先进的MRPⅡ系统，对企业的关键资源如物料、资金、技术、人力资源和设备进行综合管理。这个系统以市场需求为导向，动态调整生产计划，从而提升工作效率，显著降低库存，加快资金周转，增强企业对市场变化的适应性。

不累。比较清闲把自己的工作做好就没人管你的，相对来说工资和付出成正比。工资不高也不算累。金龙联合汽车工业（苏州）有限公司坐落于美丽的文化名城苏州，是国内为数不多的具有整车生产资质的客车制造企业之一。成立于1998年底，位于世界五百强云集的苏州工业园区，人们简称苏州金龙。

苏州金龙不错。苏州金龙一般指金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，成立于1998年底，人们简称苏州金龙。公司现拥有总资产49亿元，员工6000余人，其中各类专业技术人员1100多人。

厦门金龙联合工业有限公司组装普工要学问吗

总而言之，作为组装普工，在厦门金龙联合工业有限公司这样的汽车制造企业，虽然没有严格的学历要求，但需要具备一定的相关知识和技能。通过培训和实践，掌握汽车组装流程、机械知识和安全操作规范，能够更好地胜任组装工作。

厦门金龙联合汽车工业有限公司（简称大金龙）作为厦门经济特区的代表性企业，在过去的十年间实现了显著发展。凭借特区优势和地方政策的扶持，大金龙致力于管理转型与自主创新，确立了“科技金龙”的战略目标。

金龙联合汽车面试很难进去吗

1、比较难。对学历有要求，最低是本科。口头表达能力必须好，需要回答面试官的刻意刁难问题。汽车知识储备需要足够。厦门金龙联合汽车工业有限公司（简称“大金龙”）成立于1988年，专门致力于大、中、轻型客车整车研发、生产和销售。

2、有关系就可以进，如果没关系就要碰运气了，里面工资挺高的，办公室人员可以达到5到7K。

3、苏州金龙不错。苏州金龙一般指金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，成立于1998年底，人们简称苏州金龙。公司现拥有总资产49亿元，员工6000余人，其中各类专业技术人员1100多人。

4、如果你一定要进去，那我建议你去大型焊装要么去豪华车这两个部门，这两个部门要好一点，最差的就是制造二部和制造三部。这两个部门真心的不建议你去，因为我现在就在里面上班就在制造二部。我这过两个月就准备离职走的。 希望我回答的内容能帮到你。

5、应届生薪资待遇 1．研究生试用期三个月（有工作经验者可免除试用期）；2．转正后与同岗同类人员同等待遇，现研究生年收入为7万元人民币；3．与现在职员工享受同等的福利待遇，缴纳五险一金。这单位待遇在厦门也算是不错的，有发展前途。

厦门金龙汽车集团股份有限公司公司简介

厦门金龙汽车集团股份有限公司是一家专注于大、中、轻型客车制造与销售的领军企业。

厦门金龙汽车集团股份有限公司旗下的控股公司——金龙联合汽车工业（苏州）有限公司，成立于1998年，位于苏州工业园区，通常简称“苏州金龙”。这家公司在过去的十八年里经历了显著的成长，已发展成为中国客车行业的领军企业。

厦门金龙汽车集团股份有限公司成立于1988年，是一家以大、中、轻型客车的制造与销售为主导产业的上市公司。其产品涵盖3米至18米各型客车，销往全球五大洲160多个国家和地区。虽然苏州金龙和厦门金龙都是独立的公司，但它们之间存在着紧密的联系。它们都是金龙汽车旗下的品牌，类似于三国时代的三足鼎立。